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薪资福利

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   项目

   ac米兰说明

   薪酬

   工资发放时间:每月10号,以工资卡的形式发放
   薪酬定位依据:公司战略、公司效益、行业人才市场价格、地域工资水平及职位价值
   内勤:月薪制,年工资收入 = 月工资收入×12 + 全勤奖 + 年终奖金
   外勤:年收入=月薪*12+月度绩效工资总和+月度提成总和+年终提成
   期权:对公司有重大贡献者或者满足公司股权分配方案人员

   食宿

   提供职工宿舍,配备洗浴、电视、贮物柜、写字桌、客厅、餐厅,提供交通补贴

   福利

   统一提供工作服和岗位必要的劳保用品
   按国家规定执行婚假、产假、工伤假、哺乳假、丧假、带薪假
   春节、中秋等节日发放礼品

   公司组织员工对家庭特困或急病治疗员工进行捐助

   培训

   公司免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训,定期进行多种技能培训
   提供财务培训、业务培训、职业生涯培训、法律培训

   休息时间

   内勤:符合国家劳动法规定的作息时间,具体工作时间根据ac米兰经营情况确定
   外勤:每周带薪休息两天,国家法定日带薪休息,春节带薪休息20天,全年出差时间200天

   合伙人制度

   提供公平的竞争环境,公平的上升通道,只要你诚实守信、足够努力都可以成为手机网合伙人。我们认定员工是企业最核心的竞争力,优秀努力的员工本应享有公司发展的红利。我们认定只有一大批员工成为公司的合伙人,公司才能稳健长久发展。

   集体活动

   每年至少举行一次集体外出旅行

公司薪资福利管理贯彻“业绩优先”原则:
(1)销售部门详见《销售部收入管理办法》;
(2)支持部门详见《支持部门绩效考核管理办法》
(3)对有重大贡献者给予重奖。如技术创新、科技进步、业绩异常优秀,为公司挽回重大损失等。
合伙人制度:
提供公平的竞争环境,公平的上升通道,只要你诚实守信、足够努力都可以成为手机网合伙人。我们认定员工是企业最核心的竞争力,优秀努力的员工本应享有公司发展的红利。我们认定只有一大批员工成为公司的合伙人,公司才能稳健长久发展。


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